最近，大学生作业成为了社会热门话题。不只大学生，就连一般人才换岗也司空见责。在一家公司作业5年以上的就可谓“元老”了，假如要招人，收到的简历像雪片相同来，走在大街上，到处是年青的面孔和不安分的心，感觉到咱们身处的这个圈子，在时机面前有些动乱，有些浮躁……
在采访中，笔者常常问询一些老总的阅历，期望从所触摸的成功人士的阅历上找到成功的职业规划计划。你猜怎么？就那么简略的两个字：仔细。
仔细，连小学生都知道的道理，这么简略，听起来颇让人绝望！但仔细看似简略，其义却深远。
仔细，包含着谦虚。
最近，笔者访问了美国国家仪器公司（NI）我国研发中心总经理郭文哲先生。该公司接收的80%的职工来自应届毕业生。当问及他公司需求什么样的人才时，这位老总答复：学生的职业规划是：多谦虚学习。
郭文哲首先说，公司招聘人员基本上看三个方面：榜首：技能的才能，第二沟通的才能，第三便是热忱和品格。NI不是特别重视他拿什么样的文凭，什么样的专业，乃至什么校园。当然NI会到许多名牌大学去招聘，但并不是说不会到其他校园去招聘，仅仅说NI的名额有限，没有办法到全国的每一家校园去，假如NI知道有一个很优异的人才但是在不知名的校园，NI彻底乐意招聘。
那么关于一名职工应该怎么进行职业规划时，郭文哲主张，多谦虚学习。作业所需求的才能纷歧定是在校园所学到的，职工只需知道他们还有许多东西需求学习，然后自动多做作业，信任他们会有很好的开展。
图：NI上海的总部外景
仔细，包含着耐性
谦虚，莫非这个法宝就满足了吗？笔者仍不甘愿，又去问询NI大我国区总经理陈大庞博士。没想到这位天之骄子的答复更简略：不必规划。他又弥补了一句：大学生哪有找不到作业的！
陈大庞解说说，关于大学生，作业时机多得是，是学生不乐意去干。他以自己的阅历为例，当年他是一名在崇明岛下乡的农人，从自学成材到美国读博，到今日领导一家企业，都是靠着一点一滴、多年的堆集与尽力。假如一步就想跳到高端，时机当然稀少了，因而呈现了找作业难。
千里之行始于足下，需求这样的恒心。
仔细，包含着用心
笔者也曾问询德州仪器 (TI)全球数字视频产品部总经理王许成先生职业规划这个问题。王许成是TI公司现在大陆裔中职位最高的经理人。他以为，许多作业是你难以规划的，重要的是要选对方向。他的人生哲学是：新鲜安闲、瓜熟蒂落。由于这个国际是多变的。
一位哲人总结过：关于时机来说，每个人5~7年又一次时机。从24、25岁到70岁左右，每个人终身都有7个左右的起色。瓜熟蒂落的意思不是消极地等候，是不断做作业添加你的价值，当时机来暂时你已get ready(准备好)。
图：TI美国总部的作业区一景
仔细，包含着恒心
要说仔细，不得不想起咱们的邻邦——日本。日本人的仔细众所周知，在咱们看来有时乃至过了头。例如2006年10月笔者访日期间，惊奇地看到许多日本公司依然做着无源元件，声称国际第几大。在国际上，器材（集成电路、半导体）才是炙手可热的。日本TDK公司带咱们观赏了他们研发陶瓷电容的高倍显微镜实验室、先进的电子兼容实验室，把没有赢利的资料研讨到了1纳米的结晶格子。回来的路上，我们笑谈日本风格：各部分在一起开会，每个部分尽心尽责地提出本部分的新计划，也不考虑赢利，就开端干起来，重要的是每个人要有事可做。
元件虽细小，但无处不在。据日本村田公司介绍，一部手机中约需200多个陶瓷电容器，一台笔记本电脑中700多个，一台电视中1000多个。村田骄傲地说：“假如村田停产，全球手机就要中止。”由于村田的手机产值无足轻重。
图：日本博览会一角
在我国，资料业、元件业是受萧瑟的职业，大多数企业更喜爱做产业链的后端——整机，由于见效快。日本企业甘做不起眼的作业，积年累月，普通中见巨大，令人由衷地赞赏。
仔细，可谓成功的柱石~~~
